Perubahan prosedur PHK secara nyata telah terjadi pada Undang-Undang Ketenagakerjaan yang kemudian diubah dengan UUCK(Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023). UUCK telah merubah prinsip dalam Undang-…
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan alasan pensiun dini merupakan hal yang tidak asing dan sering terjadi dalam praktik perburuhan/ketenagakerjaan. Sayangnya, regulasi terhadap PHK dengan alasan …
Pemutusan Hubungan Kerja merupakan pengakhiran hubungan kerja dikarenakan terjadinya suatu hal tertentu sehingga mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan pengusaha yang diseba…
Pemutusan Hubungan Kerja atas dasar adanya efisiensi yang dilakukan oleh suatu perusahaan menimbulkan beberapa kewajiban yang harus dipenuhi oleh pengusaha seperti, pengusaha diwajibkan untuk mem…
Skripsi ini menguraikan masalah ketenagakerjaan akibat dari adanya revolusi industri 4.0 dengan menggunakan metode penelitian hukum normatif. Hasil akhir dari penelitian ini, yaitu pengusaha dapa…
Skripsi ini berjudul “Perlindungan Hukum Terhadap Buruh Yang Mengaami Pemutusan Hubungan Kerja Dengan Alasan Berserikat”. Penulisan skripsi ini mengacu pada metode penelitian yang bersifat yu…
Alasan Pemutusan Hubungan Kerja oleh pengusaha terhadap buruh / pekerja sering kali menimbulkan perselisihan antara pengusaha dengan pihak buruh. Banyak faktor yang memperngaruhi perselisihan ter…
Kehadiran pandemi covid-19 dalam suatu hubungan ketenagakerjaan mengalami masalah secara komprehensif. Hal ini menjadi alasan suatu perusahan maupun pemberi kerja melakukan pemutusan hubungan ke…