Kedudukan buruh (tenaga kerja) sangat lemah dibandingkan kedudukan pemilik pekerjaan dalam prakteknya. Sejumlah hak buruh (tenaga kerja) telah diatur dalam pasal-pasal dari Undang-undang Nomor 13…
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan tindakan hukum yang dapat dilakukam oleh Pengusaha, namun tidak serta-merta dapat dilakukan karena wajib melihat alasan yang diperbolehkan dalam peraturan p…
Penelitian ini berjudul “Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Resesi Global” dengan menggunakan studi kasus PHK oleh PT Panarub Industry. Pengambilan judul ini dilator belakangi oleh permasalahan ya…
Pengalaman kerja merupakan aspek yang paling penting untuk seorang mahasiswa dengan adanya program pemagangan di harapkan mahasiswa akan mendapatkan pengalaman dan ilmu yang tidak di dapatkan di pe…
Kontruksi hukum TUPE (Transfer of Undertaking Protection of Employment) Berdasarkan Putusan Mahkamah Konstitusi Perkara Nomor 27/PUU-IX/2011 yaitu terdapat dua model yang harus dipenuhi dalam per…
Pada prinsipnya, pemerintah sebagai penyelenggaran pemerintahan membutuhkan kelengkapan untuk menjalankan fungsinya. alat-alat kelengkapan ini salah satunya disebut sebagai Aparatur Sipil Negara (s…
Penelitian ini merupakan penelitian hukum yuridis normative dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual dan pendekatan kasus. Pengumpulan bahan melalui metode studi li…
Pengadilan hubungan industrial merupakan pengadilan khusus yang berada pada lingkup peradilan umum atau biasa disebut pengadilan negeri. Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 merombak total sistem pen…
Pekerja merupakan aspek penting bagi perusahaan untuk meningkatkan pelayanan terhadap pelanggan dengan menghasilkan barang produksi lebih baik serta berkualitas. Kebutuhan pekerja memang harus sesu…