Karya Ilmiah

SKRIPSI (5699) - Pemutusan Hubungan Kerja Karena Alasan Efisiensi Dengan Adanya Otomasi

---

Skripsi ini menguraikan masalah ketenagakerjaan akibat dari adanya revolusi
industri 4.0 dengan menggunakan metode penelitian hukum normatif. Hasil akhir
dari penelitian ini, yaitu pengusaha dapat melakukan Pemutusan Hubungan Kerja
terhadap pekerja dengan alasan efisiensi karena adanya otomasi sesuai Pasal 154A
ayat (1) huruf b UU Cipta Kerja dengan memberikan maksimal pesangon 19 kali
upah bulanan yang didapat dari upah pesangon dengan masa kerja maksimal 8 tahun
atau lebih mendapatkan 9 bulan upah sesuai dengan Pasal 156 ayat (2) UU Cipta
Kerja, dan uang penghargaan masa kerja dengan masa kerja maksimal 24 tahun atau
lebih mendapatkan 10 bulan upah sesuai Pasal 156 ayat (3) UU Cipta Kerja serta 6
kali jaminan kehilangan pekerjaan (JKP) sebagai pesangon sesuai Pasal 46A UU
Cipta Kerja. Perlindungan hukumnya terdapat dalam Pasal 156 UU Cipta Kerja.
Perlindungan hukum preventif berupa tindakan skorsing didalam Pasal 157A ayat
(2) UU Cipta Kerja dan didalam Pasal 96 ayat (1) UU Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial, sedangkan perlindungan represif dengan memberi sanksi
kepada pelaku apabila terjadi pelanggaran terhadap segala aturan yang berlaku.
Kata kunci: Revolusi Industri 4.0, Pemutusan Hubungan Kerja, Efisiensi,
Otomasi, Perlindungan Hukum.

---

Ketersediaan

031711133025

5699

Ruang Skripsi

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

5699

Penerbit

Surabaya : Fakultas Hukum Unair., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar