Karya Ilmiah

TESIS (2116) - Konstruksi Hukum Pengalihan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Menurut Permennakertrans No.19 Tahun 2012 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain

---

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Tranmigrasi No.19 Tahun 2012 tentang Syarat-
syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain, yang

membatasi hanya 5 (lima) pekerjaan yang diperbolehkan dalam pelaksanaan “Labour
Supply” atau yang lebih dikenal sebagai Outsourcing tenaga kerja. Pekerjaan yang
dimaksud adalah seperti yang tercakup dalam Penjelasan Pasal 66 (1) UU No.13 Tahun
2003 tentang Ketenagakerjaan: “Kegiatan tersebut antara lain: usaha pelayanan
kebersihan (cleaning service), usaha penyediaan makanan bagi pekerja/buruh
(catering), usaha tenaga pengaman (security/satuan pengamanan), usaha jasa penunjang
di pertambangan dan perminyakan, serta usaha penyediaan angkutan pekerja/buruh.”
Permasalahan yang dibahas didalam tesis ini adalah mengenai Kontruksi hukum dan
akibat hukum pelaksanaan kontrak perjanjian pemborongan atau penyediaan jasa
pekerja/buruh yang tidak sesuai dengan Permenakertrans No.19 Tahun 2012 tentang
Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
akan tetapi tidak bertentangan dengan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan. Metode hukum yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian hukum normatif yang ditujukan untuk melakukan analisis terhadap peraturan
perundang-undangan, yurisprudensi. Pendekatan yang gunakan adalah pendekatan
konseptual dan pendekatan Undang-Undang.

---

Ketersediaan

031141113

2116

Ruang Tesis

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2116

Penerbit

Surabaya : Fakultas Hukum Unair., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

HUKUM KETENAGAKERJAAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar