Fakta menunjukkan banyak perusahaan menerapkan PKWT untuk pekerjaan yang sifatnya tetap yang seharusnya dilarang. Hal ini sangat mungkin terjadi akibat perumusan aturan PKWT yang menimbulkan ketida…
Perlindungan tenaga kerja pada dasarnya bertujuan supaya hak-hak dasar pekerja/buruh bisa terjamin dan juga menjamin tentang perlakuan tanpa diskriminasi dalam bentuk apapun sehingga bisa memperole…
Skripsi ini membahas mengenai permasalahan hukum ketenagakerjaan terutama pada penambahan dan perubahan pengaturan pada perhitungan upah minimum. Pembahasan mengenai perbandingan antara sistem peng…
Dalam menjalankan suatu perusahaan dibutuhkannya suatu pekerjaan penunjang baik untuk penekanan anggaran biaya produksi hingga fungsi operasional suatu perusahaan. Praktik sistem outsourcing hadi…
Pelanggaran berupa tindakan diskriminasi dan tindakan pelanggaran Hak Asasi Manusia sering terjadi kepada Anak Buah Kapal asal Indonesia yang bekerja di kapal asing. Hal ini disebabkan karena kur…
Sebagian besar penduduk Indonesia merupakan pekerja baik pekerja formal maupun pekerja informal. Atas hal tersebut, konstitusi mengamanatkan agar pekerja diberi hak perlindungan atas jaminan sosi…
e-Sports merupakan industri baru yang cukup menjanjikan pada saat ini. Penggiat bidang ini terdiri dari berbagai kalangan, baik orang dewasa hingga anak-anak. Atlet e-Sports dibawah umur menjadi …
Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sangat penting bagi perusahaan dalam menjalankan kegiatan produksi maupun operasinya. Perusahaan wajib menerapkan Sistem Manajeme…
Pekerja Rumah Tangga (PRT) sebagai orang yang mengurusi segala sesuatu mengenai pekerjaan rumah sehari-hari sangat membutuhkan undang-undang tersendiri sebagai payung hukum, tidak terkecuali me…
Penelitian ini membahas tentang pemotongan insentif secara sepihak yang dilakukan perusahaan terhadap kurir yang berstatus sebagai mitra. Hubungan kemitraan pada dasarnya merupakan hubungan ker…